07 Jun Top 20 Libros para Mujeres emprendedoras escritos por Mujeres

Los libros suelen ser magníficos aliados. Esta selección de los mejores Libros para Mujeres Emprendedoras pretende cubrir varias necesidades, no sólo la de ofrecer conocimiento. Incluye libros con distintas funciones, como la de recordarnos por qué muchas veces tomamos determinadas decisiones habiéndonos criado en un entorno patriarcal donde no se nos ha permitido alzar la voz.

Otros libros son realmente inspiradores y todos ellos nos dan herramientas para manejar mejor nuestra función de emprendedoras o de profesionales. Libros sobre cómo nos percibimos, cómo nos sentimos, cómo nos juzgamos.

Libros para mujeres escritos por mujeres que han andado caminos también complejos. Libros que nos dan abrigo y nos animan a continuar el camino. Espero que el tuyo sea largo y sobre todo, que lo disfrutes.

 

 

Los 20 Mejores Libros para Mujeres Emprendedoras

Este no es un ranking de mejores libros para mujeres emprendedoras ordenados de mejor a peor. Todos son buenos y aunque entran dentro de una misma categoría, tocan palos diferentes.

Sin embargo, colocar en el top de la lista a “El Síndrome de la impostora”, no ha sido una decisión aleatoria. Detrás de todos los libros de esta selección está el fantasma de la inseguridad de las mujeres en entornos laborales, el liderazgo o el emprendimiento.

En este ranking aparecen autoras como Sheryl Sandberg, Michelle Obama o Elizabeth Gilbert, mujeres a las que les suponemos una autoestima y una autoridad probadas, sin embargo todas ellas confiesan haber sufrido este síndrome en alguna medida.

El listado habría podido ser más largo, pero ha sido preferible quedarnos con libros realmente buenos y que merezcan mucho la pena.

Incluye libros con estrategias de liderazgo, sobre la nueva forma de trabajar, libros sobre emprendimiento, visión financiera y marca personal.

Una selección de libros para mujeres emprendedoras que aportan la mayoría de las habilidades necesarias para llevar adelante proyectos empresariales.

 

 

 

El síndrome de la impostora
¿Por qué las mujeres siguen sin creer en ellas mismas?

Autoras: Elisabeth Cadoche y Anne de Montarlot.

Editorial: Península.

 

Este bien puede ser un libro de cabecera para cualquier mujer que se plantee tomar las riendas de su vida. No es un libro de autoayuda, sino un manual práctico escrito por dos mujeres inteligentes.

Para abarcar la magnitud del conocido «Síndrome del impostor», se sumerge en la génesis de la configuración de nuestra autoestima y que nos hace dudar de nosotras mismas o sentirnos indignas de nuestros logros y culpables en el fondo.

Un análisis muy serio, contado de manera fluida y fácil de leer.

El libro propone siete tipologías del síndrome de la impostora en mujeres. La perfeccionista, el modelo más extendido, es víctima de altas autoexigencias porque no se permite tener el más mínimo fallo. La experta, a la que el conocimiento de todo le supone la misma cuota de carga que la calidad a la perfeccionista. O la independiente, que se asigna una tarea de hará de principio a fin ella y solo ella porque su competencia depende de que ella lo haga sola.

Así, hasta llegar a siete tipologías todas bien argumentadas y ejemplificadas.

Más allá de cómo nos proyectamos, las autoras tocan con humor y sin tapujos, nuestras emociones más guardadas a fin de sacarlas a flote. La tiranía del físico, el miedo a que no te tomen en serio o la relación entre la maternidad y su relación con la confianza. Se sumergen incluso en la sexualidad y en temas más abordados como la integración en el modelo masculino y la solidaridad entre mujeres.

El libro está lleno de ejemplos bien escogidos. Una buena selección de consejos, recordatorios y buenas prácticas en cada capítulo. Un libro muy bien estructurado, fácil de escanear. Recomendable par cualquier mejor.

Si me tuviera que quedar con 3 libros de esta recopilación, El síndrome de la impostora sería uno de ellos.

 

 

 

Vayamos adelante (Lean in)

Las mujeres, el trabajo y la voluntad de liderar.

Autora: Sheryl Sandberg.

Editorial: Conecta.

 

 

Sandberg, directora de operaciones de Facebook y ex vicepresidenta de ventas y operaciones globales en línea de Google y una de las mujeres más influyentes del mundo, nos regala este libro llamado a cambiar el planteamiento sobre qué pueden hacer las mujeres y qué no.

La antesala de este libro es una conferencia de Sandberg en TEDTalk 2010, que llevaba el mismo título y que se viralizó en su momento.

El hecho de que las mujeres hayamos niveles de educación similares a los de los hombres, no ha cambiado la realidad de que ellos sigan al frente de la gran mayoría de puestos directivos, tanto en las empresas como en los gobiernos. Las voces femeninas siguen sin escucharse.

Sheryl Sandberg analiza las razones por las que las mujeres no alcanzan puestos de responsabilidad, explicando las causas más profundas y ofreciendo soluciones prácticas y aplicables.

Once capítulos en los que hace referencia a varios estereotipos sobre las mujeres en el lugar de trabajo, donde “ser ambicioso” es un elogio para los hombres, para una mujer tiene matices de significado negativos. Los hombres exitosos gustan y las mujeres exitosas no.

Coloca al miedo en la raíz de muchas de las barreras que enfrentan las mujeres. Miedo a no agradar, a tomar la decisión equivocada. Y la santísima trinidad del miedo: el miedo a ser mala madre/esposa/hija.

En cuanto a la carrera profesional, entre otras cosas, Sandberg sugiere optar por otras maneras de llegar a la cima, en vez de verla como una escalera en la que las personas sólo pueden moverse hacia arriba o hacia abajo.

Por otro lado, sugiere que reduzcamos nuestra aversión al riesgo, que conduce al estancamiento. Por ejemplos, cuando las mujeres puestos vacantes, lo hacen sólo cuando creen que cumplen con el 100% de los criterios, a diferencia de los hombres, que postulan cuando cumplen con el 60% de los mismos.

En mi opinión, como madre de cinco hijos, ofrece una visión de la maternidad con la que no me identifico y que supondría una renuncia a nuestro deseo como mujeres de querer criar.

Quizá no es un libro para emprendedoras, sino para mujeres en el marco empresarial que están buscando escalar dentro de su compañía. Sin embargo, toca problemas de base de nuestro autoconcepto sobre los que nos viene bien reflexionar si queremos darle un giro a nuestra vida profesional y la manera en que nos vemos a nosotras mismas.

 

 

Daring Greatly

How the Courage to Be Vulnerable Transforms the Way We Live, Love, Parent, and Lead.

Autora: Brené Brown.

Editorial: Gotham Books.

 

 

Una propuesta que redefine nuestra comprensión de la vulnerabilidad y su importancia en todos los aspectos de la vida. Este bestseller del New York Times, con más de dos millones de copias vendidas, se basa en doce años de investigación.

El título del libro, «Daring Greatly», se inspira en una cita de Theodore Roosevelt, destacando que el verdadero mérito pertenece a aquellos que se atreven a entrar en la arena, enfrentando adversidades. Brown utiliza esta metáfora para ilustrar su argumento central: la vulnerabilidad no es una señal de debilidad, sino la medida más precisa de nuestra valentía.

A lo largo del libro, Brown desmantela el mito cultural de que la vulnerabilidad es una debilidad, demostrando cómo es el núcleo de emociones difíciles como el miedo, la tristeza y la decepción, pero también la fuente de amor, innovación y creatividad.

La vulnerabilidad se manifiesta en diversas áreas de la vida, incluyendo el liderazgo, la crianza, las relaciones y el trabajo. En una sociedad donde prevalece la sensación de «nunca suficiente» y el miedo es una segunda naturaleza, ella presenta la vulnerabilidad como una práctica subversiva y esencial para el crecimiento personal.

Al optar por ser vulnerables, asumimos riesgos mayores de ser criticados o heridos, pero también nos abrimos a la posibilidad de experiencias profundamente enriquecedoras.

«Daring Greatly» no trata sobre ganar o perder, sino sobre el coraje de ser vistos tal como somos. Brown invita a los lectores a reflexionar sobre sus propias vidas y a considerar lo que podría cambiar si tuvieran el coraje de entrar en la arena, ya sea en una nueva relación, una reunión importante, el proceso creativo o una conversación familiar difícil.

 

 

 

Girl, Stop Apologizing
A Shame-Free Plan for Embracing and Achieving Your Goals

Autora: Rachel Hollis.

Editorial: Harper Collins.

 

Girl, Stop Apologizing es es un llamado a la acción para todas las mujeres que sienten el deseo de alcanzar su máximo potencial pero que se sienten frenadas por el miedo al juicio, la perfección o la insuficiencia.

Rachel Hollis, fundadora de TheChicSite.com , tiene en su haber unos cuantos superventas, ofrece una guía práctica y motivadora para que las mujeres dejen de disculparse por sus sueños y empiecen a perseguirlos sin miedo.

En este libro, ella identifica las excusas que las mujeres deben abandonar, los comportamientos que deben adoptar y las habilidades que necesitan adquirir para crecer, tener confianza y creer en sí mismas.

Con una honestidad cruda Hollis plantea que hemos aprendido a definirnos como hijas, amigas, esposas o madres y hemos ido relegando a una parte menos luminosa nuestros deseos y a veces incluso nuestra propia identidad.

Repasa varios miedos de las mujeres emprendedoras:  temor de lograr sus propios objetivos,  pasar vergüenza, no alcanzar la perfección o no ser lo suficientemente valiosas. El mayor de ellos, ser juzgadas por tener una ambición.

El libro presenta un plan práctico y para empoderar a las mujeres a perseguir sus sueños sin disculparse por ello.

 

 

Emprendedoras

Una revolución en marcha.

Autoras: Naomi Ryland y Lisa Jaspers.

Editorial: Empresa Activa.

 

Un libro que desafía la sabiduría convencional del mundo empresarial y presenta alternativas radicales.

Desde la fundación de sus empresas, Ryland y Jaspers buscaron consejos empresariales que las ayudasen no sólo a construir grandes compañías, sino a abordar los desafíos de las sociedades divididas, la creciente desigualdad y una fuerza laboral desilusionada y agotada.

En su búsqueda, las autoras descubrieron que gran parte del consejo tradicional del mundo de las startups y los libros de negocios estaba basado en paradigmas anticuados de competencia y presión. Un enfoque desfasado que no estaba a la altura de los desafíos actuales.

Las autoras entrevistaron a algunas de las fundadoras más progresistas del mundo. Lo que aprendieron cambió radicalmente la manera en que gestionan sus propios negocios, y ahora comparter esta visión del futuro en su libro.

El libro cubre temas como el desarrollo organizacional, liderazgo, reclutamiento, desarrollo personal, innovación y financiación. Un llamado al cambio del arquetipo laboral conocido hasta ahora, la cultura del trabajo en la oficina, los tipos de contratos, la construcción de equipos.

Una propuesta interesante para mujeres al frente de equipos, líderes, fundadores, inversores, gerentes, estudiantes de negocios y cualquier persona que piense que el mundo del trabajo y los negocios necesita un reinicio.

 

 

Un mundo genuinamente igualitario sería aquel en el que las mujeres dirigieran la mitad de los países y las empresas, y los hombres se encargaran de la mitad de los hogares

SHERYL SANDBERG

 

 

The Confidence Code
The Science and Art of Self-Assurance—What Women Should Know

Autoras: Katty Kay y Claire Shipman.

Editorial: Harper Business.

 

 

Este libro explora el papel fundamental que desempeña la confianza en la vida de las mujeres.

A través de una combinación de investigación científica y entrevistas con líderes destacados, Kay y Shipman desglosan los elementos clave de la confianza y cómo se desarrolla en las mujeres.

Un libro fácil de leer, divertido y útil para cualquier adulto que carezca de confianza en sí mismo, aunque está dirigido a las mujeres.

Las autoras hacen hincapié en la importancia de la autoconfianza para salir adelante, en el daño que hacemos las mujeres autocriticándonos, minando nuestra confianza a diario. La búsqueda de la perfección, nos paraliza.

Shipman y Kay han entrevistado a expertos, que se citan a lo largo del libro. El resultado es un texto que nima a las mujeres a dejar de darle vueltas a todo, a actuar con valor y felicitarse por haberlo intentad, a dedicar un tiempo a la autocompasión y autocuidado.

Insiste en la importancia de la meditación, que puede reducir la amígdala (la región del cerebro que potencia el miedo) y estimular el córtex prefrontal (la zona tranquila y racional). Propone, la práctica del mindfulness, como mínimo.

Más allá, invita a las mujeres a ocupar espacio, a adoptar posturas de poder y mantener la barbilla alta, porque el desarrollo de la confianza es evolutivo y podemos controlarlo.

 

 

 

The Multi-Hyphen Method:
Work Less, Create More, and Design a Career That Works for.

Autora: Emma Gannon.

Editorial: Hodder Paperbacks.

 

 

Si conoces las propuestas  la semana laboral de 4 horas de Tim Ferris o autores como  Gretchen Rubin o Gary Vaynerchuk, vas a fluir con este libro.

Gannon, bloguera, editora de redes sociales y creadora de podcasts, presenta un enfoque revolucionario para los que quieren adentrarse en un mundo laboral moderno con flexibilidad y creatividad.

La nueva realidad de Internet, el uso de nuestros dispositivos móviles, hace posible que podamos trabajar donde y cuando queramos. De alguna manera, nos permite diseñar nuestra propia vida profesional.

Gannon enfatiza que, independientemente de si eres una asistente personal a tiempo parcial con un blog o una enfermera que gestiona una tienda online en sus ratos libres, todos podemos canalizar nuestro espíritu emprendedor para vivir vidas más satisfactorias y financieramente saludables.

La autora rompe con el estigma anticuado de ser «aprendiz de todo y maestro de nada», argumentando que tener múltiples habilidades es vital para avanzar en el entorno laboral actual.

La tecnología y las redes sociales han democratizado las oportunidades, permitiendo a las personas trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento.

En resumen, proporciona estrategias prácticas para identificar y desarrollar habilidades diversas, fomentar una mentalidad emprendedora y establecer una presencia en línea efectiva. Ofrece consejos sobre cómo gestionar el tiempo y la energía, asegurando que puedas equilibrar múltiples proyectos sin agotarte.

Interesante sobre todo para esas mujeres que están a punto de dar el salto al emprendimiento y necesitan un último empujón.

 

 

Mindset
La actitud del éxito.

Autora: Carol S. Dweck.

Editorial: Sirio.

 

 

En Mindset, Dweck insiste en el poder de la mentalidad en nuestro desempeño y presenta dos tipos de mentalidades: la fija y la de crecimiento, y analiza cómo nos comportamos a partir de ahí.

Quienes tienen una mentalidad fija asumen que sus habilidades son estáticas y no pueden cambiarse. Creen que las habilidades y rasgos del carácter son inmutables. El fracaso tiene resultados drásticos para las personas con mentalidad fija.

Las personas con una mentalidad de crecimiento creen que sus habilidades y talentos pueden desarrollarse a través del esfuerzo. Analizan sus fallos y los utilizan para mejorar. Tienen más probabilidad de alcanzar el éxito que las de mentalidad fija.

Según la autora, los elogios que recibimos también nos influyen. Un elogio a la inteligencia, refuerza la mentalidad de fija. En cambio, si se elogia el esfuerzo, se potencia la mentalidad de crecimiento

Carol Dweck, profesora de psicología en la Universidad de Standford, dedica un capítulo a padres y profesores, que pueden influir en que niños y niñas desarrollen una mentalidad de crecimiento. Útiles consejos y estrategias para empoderar a los más pequeños.

 

 

Imparables
Comunicación para mujeres que pisan fuerte

Autora: Teresa Baró.

Editorial: Paidós.

 

Teresa Baró también incide en nuestras creencias limitantes y en cómo nos condicionan las tradiciones y el modelo bajo el cual hemos crecido. Lo utiliza como punto de partida en un libro dedicado a dotar a las mujeres de habilidades de comunicación para que pisen más fuerte.

En nuestro afán de recortar la brecha con nuestros homólogos profesionales del género opuesto, hemos terminado por masculinizarnos al de alguna manera. Es el caso de Margaret Thatcher, que como cuenta la autora, contrató a un entrenador de voz profesional para que la ayudara a bajar el tono de su voz en 60 Hz para resultar más autoritaria.

No vemos nuestras cualidades, nunca nos vemos perfectas. Nos atan historias limitantes. El valor de nuestro tiempo de trabajo es siempre inferior al de los hombres. Como paso para trabajarlo, la autora propone un trabajo de autoanálisis y reflexión.

Desaconseja el multitasking y que nos volvamos carceleras de nuestro propio tiempo con un “ya lo hago yo”. Por otro lado, la invisibilidad es otro de los grandes males del modo en que nos tratamos. Debemos dejar de ser espectadoras de nuestras historias y empezar a protagonizarlas.

Baró no se queda en la queja, sino que aporta una guía didáctica que incluye ejercicios, plantillas y tests para un trabajo individual a partir del cual poner en práctica un plan personal de desarrollo nuestras habilidades de comunicación.

En el camino a la visibilidad, debemos hacer un buen uso de la voz y del lenguaje corporal, de nuestras habilidades oratorias y el modo en que nos proyectamos. Por cierto, Teresa Baró tiene un canal de YouTube donde ofrece mucho contenido de valor sobre estas habilidades.

El libro reúne un buen número de herramientas prácticas para detectar tus barreras psicológicas, estrategias para gestionar tu visibilidad en el entorno empresarial. Además, dispone de un montón de recursos extra para manejar conversaciones o situaciones incómodas, pedir un ascenso, sobrevivir a una entrevista de trabajo, defender tu punto de vista o responder una crítica.

 

 

Mujeres y Poder. Un Manifiesto.

Autora: Mary Beard.

Editorial: Crítica.

 

 

Este es un libro joya. Un libro corto que te sacude, que te lleva al momento primero en que Telémaco silenció a su madre según Homero, en la misma medida en que las mujeres seguimos sin poder alzar la voz en el siglo XXI.

No es un libro practicable, quizá es el único que no lo es. Sin embargo era un imprescindible porque da un respaldo bien fundamentado y casi filosófico a lo que el resto de las autoras propone en el resto de libros de manera más superficial.

Mary Beard explora la relación histórica entre las mujeres y el poder, y cómo esta relación ha moldeado la percepción y el trato de las mujeres en la sociedad contemporánea.

Beard, renombrada historiadora y clasicista británica, hace gala de su profundo conocimiento de la historia antigua para iluminar los desafíos que enfrentan las mujeres en la lucha por la igualdad y el reconocimiento.

El libro está estructurado en dos ensayos basados en conferencias que Beard pronunció para la London Review of Books. En el primer ensayo, «La voz pública de las mujeres», Beard examina cómo, desde los tiempos de la antigua Grecia y Roma, las voces de las mujeres han sido sistemáticamente deslegitimadas en la esfera pública.

A través de ejemplos de la literatura clásica, demuestra cómo las normas culturales han excluido a las mujeres del discurso público, estableciendo un patrón de exclusión que persiste hasta nuestros días.

En el segundo ensayo, «Las mujeres en el ejercicio del poder», Beard analiza cómo las mujeres que han logrado alcanzar posiciones de poder han sido y siguen siendo percibidas como anomalías. Examina figuras relevantes desde la reina Isabel I hasta Angela Merkel o el movimiento Black Lives Matter creado por mujeres.

Por cierto, el análisis de la utilización de Medusa en esta segunda parte es para enmarcar.

Analiza cómo la sociedad tiende a deshumanizar y marginar a las mujeres en el poder, exigiéndoles que se conformen a moldes masculinos de liderazgo o enfrentando críticas desproporcionadas.

Beard argumenta que para lograr una verdadera igualdad, es necesario reimaginar las estructuras de poder y cómo concebimos el liderazgo y la autoridad. Propone que en lugar de simplemente insertar a más mujeres en sistemas de poder tradicionalmente masculinos, deberíamos considerar la posibilidad de rediseñar estos sistemas para ser más inclusivos y equitativos.

«Mujeres y Poder» es un llamado a la reflexión y a la acción, instando a los lectores a cuestionar las normas culturales y a trabajar hacia una sociedad en la que las voces y las contribuciones de las mujeres sean plenamente valoradas y respetadas.

Es una lectura obligatoria para cualquier mujer. Es un libro que ahora está en mi biblioteca y que regalaré a mis hijas en el futuro.

 

 

 

 

Big Magic
Creative Living Beyond Fear

Autora: Elizabeth Gilbert.

Editorial: Penguin.

 

 

Este quizá es un libro particular, pero que merecía la pena entrar en el listado.

Conocida por su bestseller «Eat, Pray, Love», Gilbert ofrece en este libro una guía práctica sobre cómo superar el miedo y las dudas para abrazar una existencia creativa.

Dividido en seis secciones: Coraje, Encantamiento, Permiso, Persistencia, Confianza y Divinidad, el libro se estructura en torno a estos temas clave que, según la autora, son esenciales para vivir creativamente. Gilbert argumenta que la creatividad no está reservada solo para los artistas, sino que es un derecho innato de todos los seres humanos. Nos anima a adoptar una mentalidad más abierta y lúdica hacia el trabajo creativo, liberándonos de la presión de la perfección y el éxito convencional.

Uno de los aspectos más atractivos de «Big Magic» es la forma en que Gilbert desmitifica el acto de crear. A través de anécdotas personales, historias de otros creativos y reflexiones filosóficas, la autora nos muestra que el miedo al fracaso y al rechazo es una parte natural del proceso creativo. En lugar de dejar que estos miedos nos paralicen, Gilbert nos insta a reconocerlos y seguir adelante de todos modos.

Gilbert también introduce la idea de la creatividad como una entidad casi mágica que visita a las personas. Esta perspectiva sugiere que las ideas creativas son como espíritus que buscan a alguien dispuesto a realizarlas, añadiendo un toque de misterio y encanto al proceso creativo.

«Big Magic» es un libro accesible y motivador, escrito con la voz cálida y honesta que caracteriza a Gilbert.

 

 

Becoming

Autora: Michelle Obama.

Editorial: Random House.

 

 

Me pareció buena idea incluir un libro de memorias autobiográfico, una historia de superación que resultara inspiradora. «Becoming» de Michelle Obama es una memoria profundamente personal y reveladora que traza su camino desde su infancia en el South Side de Chicago hasta su vida en la Casa Blanca como la Primera Dama de los Estados Unidos.

El libro está dividido en tres partes: «Becoming Me», «Becoming Us» y «Becoming More», que reflejan su evolución personal, su vida en pareja con Barack Obama y su rol en la vida pública.

En «Becoming Me», Michelle Obama relata su infancia en un vecindario trabajador y su educación en escuelas públicas. A través de su narrativa, se percibe su determinación y la influencia de su familia en su desarrollo. Describiendo las dificultades y los desafíos que enfrentó, la autora muestra cómo su entorno y sus experiencias tempranas moldearon sus valores y su carácter. La joven Michelle Robinson emerge como una estudiante diligente, ambiciosa y consciente de las desigualdades sociales.

La segunda parte, «Becoming Us», se centra en su relación con Barack Obama, desde su primer encuentro hasta su matrimonio y los inicios de su carrera política. Aquí, Michelle comparte los desafíos de equilibrar su carrera como abogada con su papel de esposa y madre. Su honestidad sobre las tensiones y sacrificios personales añade una dimensión humana a la vida del famoso dúo, mostrando que su relación, aunque sólida, no está exenta de dificultades.

En «Becoming More», Michelle Obama narra su tiempo como Primera Dama. Describe su adaptación a la vida bajo el escrutinio público, su compromiso con causas como la salud infantil y el apoyo a los veteranos, y su esfuerzo por mantener la normalidad para sus hijas. La autora también aborda las críticas y el racismo que enfrentó, ofreciendo una mirada sincera sobre los desafíos de ser la primera mujer afroamericana en ocupar este rol.

«Becoming» es un libro inspirador que destaca la resiliencia, el trabajo arduo y el poder de mantenerse fiel a una misma.

 

 

Yo S. L.

Autora: Inés Temple.

Editorial: Alienta.

 

 

Vamos con un título que dirige una mirada a la marca personal, una guía práctica y motivadora para la gestión de la carrera profesional en el siglo XXI.

El título del libro, «Yo S. L.» hace referencia a la idea de que cada individuo es el director general de su propia vida y carrera profesional.

Temple, una reconocida consultora  y autora, argumenta que la estabilidad laboral ya no está garantizada y que la empleabilidad depende de la capacidad de cada persona para adaptarse, innovar y gestionar su reputación profesional.

La autora cubre una amplia gama de temas cruciales para la carrera profesional. Desde la importancia de la actitud y la proactividad hasta la necesidad de aprender y actualizarse continuamente, cada capítulo ofrece reflexiones y ejercicios prácticos para que los lectores evalúen y mejoren su situación profesional. La autora también enfatiza la importancia de la ética y los valores personales en la construcción de una carrera exitosa y duradera.

Temple presta especial importancia a las redes profesionales y el networking. Subraya cómo establecer relaciones profesionales sólidas puede abrir puertas en momentos críticos de la carrera. Además, aporta claves sobre gestión del cambio y cómo enfrentar los momentos de incertidumbre con resiliencia.

«Yo S. L.» está escrito en un estilo claro y accesible, lo que lo hace adecuado tanto para jóvenes profesionales como para aquellos con más experiencia que buscan reinventarse o adaptarse a nuevas realidades laborales.

 

 

Atrévete a hacer las cosas a tu manera

Autora: Iolanda Batallé

Editorial: Destino

 

 

Batallé, reconocida autora, hace una invitación a romper con las expectativas sociales y las normas preestablecidas para encontrar nuestra verdadera voz y seguir nuestros propios caminos.

El libro se estructura en torno a una serie de reflexiones y consejos prácticos que animan a los lectores a cuestionar las convenciones y a tomar decisiones basadas en sus propios deseos y aspiraciones.

Con un tono cercano y empático, la autora brinda ejemplos de su propia vida y experiencias personales, lo que añade una capa de sinceridad y conexión emocional con el lector.

Uno de los temas centrales del libro es la importancia de la autenticidad. Batallé argumenta que muchas personas viven de acuerdo con lo que otros esperan de ellas, sacrificando sus propios sueños y felicidad en el proceso. Alienta a los lectores a escuchar su voz interior y a tener el valor de seguirla, incluso cuando eso significa ir en contra de la corriente o enfrentar la desaprobación de los demás.

Otro aspecto crucial del libro es la exploración del miedo y cómo éste puede ser un obstáculo para la realización personal, destacando que el crecimiento personal a menudo ocurre cuando nos atrevemos a salir de nuestra zona de confort.

El estilo de escritura de Batallé es directo y accesible, lo que facilita la lectura y la comprensión de sus mensajes. Sus palabras resuenan con autenticidad y pasión, inspirando a los lectores a tomar las riendas de sus vidas y a ser fieles a sí mismos.

 

 

No es fácil hacer encajar a las mujeres en una estructura que, de entrada, está codificada como masculina: Lo que hay que hacer es cambiar la estructura.
MARY BEARD

 

 

Grit
The Power of Passion and Perseverance 

Autora: Angela Duckworth

Editorial: Simon & Schuster

 

Una obra que profundiza en la importancia de la tenacidad y la pasión como factores determinantes del éxito. Duckworth, psicóloga y profesora en la Universidad de Pensilvania, desafía la idea de que el talento innato es el principal motor del éxito.

En su lugar, presenta el concepto de «grit«, una combinación de perseverancia y pasión por objetivos a largo plazo, como la verdadera garantía del logro personal y profesional.

Duckworth combina investigaciones académicas, historias personales y entrevistas con expertos en diversas áreas para ilustrar cómo el grit puede superar al talento natural. Desde atletas y empresarios hasta músicos y científicos, todos característica común: una determinación incansable para perseguir sus metas, incluso frente a la adversidad.

El libro está estructurado en varias secciones que exploran diferentes aspectos del grit. Una explicación detallada de lo que es el grit y cómo medirlo. Utilizando estudios de casos y datos empíricos, argumenta que en la fórmula del éxito, el esfuerzo tiene el doble de peso que el talento como variable.

Da las claves para cultivar el grit a lo largo del tiempo, enfatizando la importancia del crecimiento personal y la pasión sostenida.

Sostiene que las personas con una mentalidad de crecimiento, que creen que sus habilidades pueden mejorar con el tiempo, son más propensas a exhibir grit.

Un aporte extra del libro es la idea de que padres, educadores y líderes pueden fomentar una cultura de perseverancia y pasión en sus comunidades.

 

 

 

Abundancia Femenina
Psicología práctica para manifestar el éxito. 

Autora: María Fornet

Editorial: Urano

 

 

Puede que el título «Abundancia femenina» te parezca un poco clickbait y pienses que es otra vez más de lo mismo, pero aunque hablar abundancia es hablar de dinero, como ella misma admite, este libro de María Fornet va más allá.

Lanza una mirada a otro tipo de abundancia, como la paz mental, la aceptación o la abundancia de la independencia, a vivir tu vida en tus propios términos y qué dice la psicología sobre cada uno de esos conceptos.

Teniendo siempre consciencia de la realidad y no de los humos vendidos de que podemos con todo, este libro pegado a la tierra que te permite soñar, pero trabajando la fuerza de voluntad, el trabajo.

Abundancia femenina invita a iniciar un trabajo reflexivo necesario para trabajar por un propósito, que aporta herramientas basadas en la psicología, poniendo el ojo no en la meta, sino en el camino, en el proceso hasta conseguirla.

Una lectura de psicología feminista y útil en la que la autora vuelve a tocar conceptos suyos como el faro o la mansión propia (ese homenaje tan importante a la habitación de Virginia).

El libro tiene una estructura interesante, que te induce a dejarte llevar e ir de la mano de la autora que ha preparado un ejercicio de visualización bastante completo antes de meterse en materia. Si en vez de leerla, prefieres escucharla y poder cerrar los ojos, puedes acceder a ella a través de un QR.

Una lectura cómoda, conversada, para pensar en varios aspectos que damos por inamovibles y que está en nuestras manos accionar, porque como dice la autora: «Los sueños no se cumplen, los sueños se madrugan, se pelean».

 

 

¿Porque no ascienden las mujeres?
Rompe los 12 hábitos que te impiden avanzar hacia tu próximo aumento, ascenso o trabajo

Autores: Sally Helgesen y Marshall Goldsmith.

Editorial: Empresa Activa.

 

Si el resto de libros para mujeres emprendedoras de este listado nos dice qué debemos hacer para lograr nuestros objetivos, este viene a contar qué debemos evitar si queremos ascender.

Helgesen y Goldsmith, ambos reconocidos expertos en liderazgo y desarrollo profesional, unen sus fuerzas para abordar un tema crítico: los obstáculos que impiden el avance de las mujeres en sus carreras.

Los autores identifican 12 hábitos comunes que tienden a frenar a las mujeres. Estos incluyen la tendencia a subestimar su propia contribución, la búsqueda de perfección, la reticencia a asumir logros, la sobrevaloración de la experiencia frente al establecimiento de relaciones, y la incapacidad para reclamar su lugar en la mesa.

El libro no solo identifica estos hábitos, sino que también ofrece estrategias concretas para superarlos. Cada capítulo está dedicado a un hábito específico, describiendo su origen, sus manifestaciones y, lo más importante, cómo abordarlo y cambiarlo. Esta estructura permite a las lectoras reconocer sus propios comportamientos limitantes y trabajar activamente para transformarlos.

Helgesen y Goldsmith reconocen que estos hábitos se han desarrollado en respuesta a de un entorno social y laboral que a menudo refuerza estos comportamientos.

Los autores invitan a las lectoras a ser amables consigo mismas mientras trabajan en estos cambios, reconociendo que el crecimiento profesional es un proceso continuo.

 

 

Las Cuatro Tendencias
Los Perfiles Básicos de Personalidad Que Te Enseñan a Mejorar Tu Vida 

Autora: Gretchen Rubin

Editorial: Océano

 

 

Rubin, que ya tiene en su recorrido varios estudios sobre la felicidad y los hábitos, en este libro identifica cuatro tipos de personalidad: los Favorecedores (Upholders), los cuestionadores (Questioners), los Complacientes (Obligers) y los Rebeldes (Rebels).

Estos grupos se definen por cómo responden a las expectativas internas y externas, y esta comprensión puede transformar nuestra manera de relacionarnos y alcanzar nuestras metas.

Rubin describe a los favorecedores como aquellos que respetan las reglas, los horarios y los compromisos sin dificultad.

Los cuestionadores, en cambio, necesitan justificar cualquier imposición antes de cumplirla, dudando y analizando cada expectativa.

Los complacientes son aquellos que siempre están dispuestos a resolver problemas y ayudar a los demás, pero a menudo luchan con sus propias expectativas internas.

Por último, los rebeldes son quienes se niegan a obedecer y disfrutan llevando la contraria, resistiendo tanto las expectativas internas como externas.

A través de cuestionarios, ejemplos prácticos y anécdotas personales, Rubin guía a los lectores para identificar su propia tendencia y la de los demás.

Cada capítulo ofrece estrategias específicas para manejar y maximizar cada tipo de personalidad en diferentes contextos, como las relaciones de pareja y familia, el entorno laboral y la consecución de objetivos personales.

Esta estructura hace que el libro sea extremadamente práctico y aplicable, proporcionando herramientas útiles para mejorar la comunicación, la colaboración y la productividad.

Uno de los puntos fuertes del libro es su aplicabilidad universal, la autora muestra cómo entender estas tendencias puede mejorar nuestra vida diaria, desde el trabajo en equipo hasta la gestión de las relaciones personales. Al comprender cómo respondemos a las expectativas, podemos ajustar nuestras estrategias para ser más efectivos y alcanzar una vida más productiva, creativa, sana y feliz.

 

 

Eres un chingón
Cómo dejar de dudar de tu grandeza

Autora: Jen Sincero.

Editorial: Diana.

 

 

Puede que «You Are a Badass» sea el punto más frívolo de este ranking de libros para mujeres emprendedoras, pero me gustó la idea de incluirlo por divertido y porque tiene material válido.

No lo he podido leer en español, y puede que esa traducción mexicana te haga creer que es un libro para tíos, pero te aseguro que es muy disfrutable.

Con un lenguaje muy directo, sin perder el tiempo y con poca literatura, la autora da algunas claves para superar la autolimitación y adoptar de una mentalidad positiva. Un compendio de consejos prácticos y anécdotas personales hilados con muy buen sentido del humor.

Se divide en cinco partes, que tocan diferentes aspectos del crecimiento personal y el empoderamiento.

En la primera parte, Sincero se enfoca en la importancia de entender y aceptar quiénes somos realmente. Anima a reconocer nuestras fortalezas y debilidades, y a dejar de lado las creencias limitantes.

La segunda parte se centra en cómo nuestra mente afecta nuestra realidad. Los pensamientos  negativos pueden sabotear nuestras vidas y nos da pistas para reemplazarlos por afirmaciones positivas y una mentalidad de abundancia. Ella enfatiza la importancia de la visualización y la fe en uno mismo como herramientas poderosas para atraer el éxito y la felicidad.

En la tercera parte, Sincero aborda la importancia de tomar acción. Subraya que, aunque pensar positivamente es crucial, también es esencial tomar medidas concretas para alcanzar nuestras metas. Sincero ofrece estrategias para superar el miedo y la procrastinación, motivando a los lectores a salir de su zona de confort y perseguir sus sueños con determinación.

La cuarta parte del libro explora cómo el entorno y las relaciones pueden influir en nuestro éxito. Sincero aconseja rodearse de personas que nos apoyen y eviten las influencias negativas que pueden socavar nuestra confianza y progreso.

Finalmente, en la quinta parte, Sincero discute la importancia de mantener una conexión espiritual y vivir en el momento presente. Ella sugiere que la gratitud y la meditación pueden ayudarnos a mantenernos centrados y conectados con nuestras metas y deseos.

«You Are a Badass» es un libro inspirador y práctico, lleno de consejos accesibles y energía positiva.

 

 

Método Click
Haz click antes de que tus emociones te desborden

Autora: Gemma Ramírez

Editorial: Alienta

 

Del ritmo frenético del libro anterior, nos vamos a un libro que hace un llamado a la calma y al estar atentas a nuestras emociones. Lo sumo a la lista porque es importante que todo proceso nos cuidemos.

Si ya eres una emprendedora en ejercicio, puede que en la cresta de la ola y  sientas que corres el riesgo de un cansancio extremo o de sufrir una crisis emocional. En tal caso, te vendrá bien tirar de un libro como este.

Gemma Ramírez ha creado una guía accesible para gestionar las emociones y mejorar el bienestar emocional a partir de su experiencia como  coach.

Este método, se basa en cinco pasos bien determinados (coaching, liderazgo, inteligencia emocional, comunicación y kit de herramientas) nos ayudará de una manera sencilla, práctica y con recursos exclusivos, muchos de ellos facilitados con QR para complementar el libro.

Con total honestidad, la autora se desnuda y comparte su propia experiencia ante la ansiedad, estrés y las presiones externas.

En la primera parte, aborda temas sensibles como el burnout, el insomnio, la relación de la ansiedad con la comida o nuestra tendencia al perfeccionismo.

La segunda parte la centra ya en las cinco etapas del método CLICK y cómo aplicarlas a nuestras vidas.

Un libro recomendado para quienes necesitan equilibrar sus emociones en etapas de picos de tensión, quienes quieran aprenden controlar su estrés. Un texto que, como recomienda la propia Gemma, hay que leer con un boli a mano porque tú eres parte del libro.

 

 

Conclusiones sobre los Mejores libros para Mujeres Emprendedoras

Este ranking de los mejores libros para mujeres emprendedoras, pretende destacar títulos esenciales que ofrecen inspiración, estrategias prácticas y consejos de liderazgo.

Estos libros abordan diversos aspectos del emprendimiento, desde la creación de negocios y la innovación hasta el empoderamiento personal y la superación de desafíos específicos para las mujeres en el mundo empresarial.

Cada obra proporciona herramientas valiosas para desarrollar habilidades, fomentar la creatividad y construir redes de apoyo.

Espero que te sean útiles y que motiven a todas las mujeres que los lean a perseguir sus objetivos con confianza y determinación.